【初心者向け】なぜ黒字でもリストラが起きるのか？会社は誰のものかをわかりやすく解説

～はじめに～
なぜ黒字でもリストラは起きるのか。会社の所有者は誰か、株主の役割は何か、企業価値と人件費の関係を中学生にも分かる言葉で整理します。

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～目次～

なぜ会社はリストラをするのか

多くの人が理由としてまず思い浮かべるのは業績不振ですが、黒字でもリストラは行われることがあります。背景には企業価値の最大化という株主の目線があります。

会社はしばしば社長のものと誤解されますが、正確には株主のものです。株主が資金を出し、その資金でオフィスや設備、人件費などが賄われます。社長は株主を代表して会社を運営する人であり、株主は必要なら社長を交代させる権限を持ちます。

社員が働いて給料を得るのと同じように、株主の仕事はリスクを取ることです。出資は成功すれば配当や株価上昇というリターンを生みますが、失敗すれば損を引き受けることになります。株式会社はリスクとリターンを出資割合で分け合う仕組みで、その証明書が株です。

株主の報酬は配当（インカムゲイン）と株の売却益（キャピタルゲイン）です。どちらも会社の利益が増えるほど大きくなるため、株主は利益の最大化を目指します。利益を増やす方法の一つがコスト削減で、とりわけ成果に結びつかない人件費は見直しの対象になります。

たとえば、毎年1000万円の利益が出ている会社で、働いていない社員に500万円の人件費がかかっているとします。ここを削れば利益は1500万円へ増え、企業価値や株価の上昇が期待できます。株主の視点では、不要な人件費を払い続けるのは寄付に近い発想になります。

早期退職に高額の退職金を支払うケースは珍しくありません。これは今コストを払っても、長期で見れば利益が増えると判断しているからです。リストラは景気に関係なく、企業価値を上げるための戦略として行われることがあります。

かつての大企業に入れば一生安泰という考えは現実とズレています。市場環境や株主の意向で誰でも見直しの対象になり得ます。だからこそ、会社に依存しない働き方や自分で稼ぐ力が重要です。

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